Qualora il disorientamento avenisse in età adulta, per un aiuto nella ricerca e nella ri-scoperta dei propri talenti, vi consiglio il questionario di Schein che è composto da 40 affermazioni relative alla vita professionale, valutabili attraverso una
scala di preferenza a sei punti. Fondamento del questionario è il concetto di “ancora di carriera” formato da tre elementi di auto percezione:
1. la percezione del proprio talento e delle proprie capacità
2. la percezione dei propri bisogni ed aspirazioni
3. la percezione dei propri valori ed atteggiamenti.
Questo strumento ci proietta nel futuro in relazione alle sue
capacità, alle sue competenze e ai suoi risultati; rappresenta pertanto
il punto di partenza dei piani di sviluppo di carriera oltre ad
essere strategico per le aziende in fase di inserimento lavorativo del personale.
Il questionario aiuta ad analizzare le 8 ancore messe in evidenza da Schein e possano
offrire al professionista un valido strumento di valutazione sia del proprio potenziale che
dell’azienda cliente.
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